Різність досвідів як основний виклик наступних 10 років:

презентація результатів опитування HR-ів та керівників щодо викликів українських команд

За попередньою реєстрацією
Участь безкоштовна
Дата
15/08, 11:00
Вебінар в інтерактивному форматі
Запису не буде

Опис вебінару

Коли співробітник за кордоном і почувається самотньо, коли він отримав поранення та повертається в цивільне життя зі служби, коли втратив близьку людину і не в змозі працювати…

В нинішніх умовах кожен наш співробітник надзвичайно важливий і ми, як роботодавці та керівники, маємо зробити все для того, щоб кожен на робочому місці почувався комфортно та міг повністю використати свій потенціал.

Про що будемо говорити:

З якими викликами стикаються різні групи громадян: релоковані українці; ті, що не виїжджали за кордон; сім'ї військових; військові, що повертаються до цивільної роботи…
Дефіцит кадрів: чому це найнагальніша проблема українських компаній та як інклюзія допомагає її вирішувати
Що таке та чим загрожує різність досвідів в командах: чому колегам складно зрозуміти одне одного, вони втрачають здатність емпатувати, проявляють токсичну поведінку та усюди шукають “зраду”

Для кого цей вебінар

Як проходить вебінар

online
Вебінар проходитиме на платформі zoom в інтерактивному форматі. Це означає, що усі охочі зможуть поставити питання спікеру чи висловити свою думку щодо певного питання.
За три дні до заходу ми надішлемо лист з посиланням на zoom, а також запрошення у гугл календарі усім зареєстрованим учасникам.

Чого ви навчитесь на вебінарі

Знати, як та навіщо розвивати в себе одну з найважливіших рис сучасного лідера – лідерську сміливість.
Будувати атмосферу сміливості в команді.
Навчитися надавати необхідну психологічну підтримку та екологічно говорити з командою, щоб і не нашкодити, і підтримувати продуктивність роботи.
Переглянути наявні інструменти і свої регулярні рутини, та адаптувати їх під ситуацію та стан команди.
Розвивати власну резильєнтність — психологічну відновлюваність.

Історії успіху наших випускників

Вебінар проходитиме на платформі zoom ув інтерактивному форматі. Це означає, що усі охочі зможуть поставити питання спікеру чи висловити свою думку щодо певного питання.

За три дні до заходу ми надішлемо лист з посиланням на zoom, а також запрошення у гугл календарі усім зареєстрованим учасникам.
Бізнес тренерка та консультантка
Марія Ємець
Понад 20 років у міжнародних компаніях, експертка зі створення клієнтського досвіду та сервісу з нуля, практикуюча психолог-психоаналітик, авторка програм та методик у галузі навчання та розвитку персоналу.

Досвід роботи операційний директор, керівниця напряму клієнтського досвіду та сервісу (Toyota, Lexus)

Партнери

The Doing Good Model
Компанія, метою та баченням якої є створення світу, заснованого на цінностях, де люди та організації проявляють добро у своїх думках, словах та діях.

The Doing Good Model демонструє, що успішні організації, які керуються сенсом, дають своїм співробітникам відчуття цінності та сприяють соціальному впливу та захисту навколишнього середовища, можуть, є і залишатимуться успішними організаціями.

Чому DEVELOR?

Нинішні реалії
Ви отримуєте навчальні матеріали, які спеціально розроблені під специфіку нинішніх реалій.
Адаптивність
Ви маєте можливість максимально глибокої адаптації курсу спеціально під вашу компанію та конкретний запит.
Залученість
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
Розуміння
Ви можете бути впевнені, що ми розуміємо ваш бізнес і ваші потреби.
Практичний досвід
Ви можете скористатися величезним практичним досвідом наших фахівців на перетині експертизи з підтримки ментального здоров’я та бізнес потреб.

Відгуки

«Вебінари з DEVELOR – це інвестиція в підтримку співробітників під час і після карантину. Інструменти і техніки, з якими нас ознайомили тренери DEVELOR, допомагають адаптуватися до new normal та підтримати найцінніше в нашій компанії – наших людей»
Інесса Ткаченко-Вергелюк
Спеціаліст з функціонального та організаційного розвитку Philip Morris Ukraine
Оперативна розробка якісних онлайн продуктів під нові потреби бізнесу дуже допомогла залишитися в рамках запланованого графіка навчання.
Наталія Ковальчук
Head of Training & Development and Internal Communication, Pravex Bank
В умовах змін наш партнер зміг нас підтримати та максимально швидко адаптувати тренінговий календар до онлайн формату.
Світлана Ткаченко
HR Specialist, Syngenta
Ми вибрали DEVELOR, відзначивши високий рівень запропонованих програм, резюме тренерів та позитивну репутацію на ринку тренінгових послуг.
Тетяна Сніжко
HR Director, Sanofi
Дуже структурований і професійний підхід до побудови програми; блоки інформативні і зрозумілі, вправи в рамках тренінгу були доречні і оригінальні.
Марина Іваненко
Organization Management Development Manager, Pepsico

Зареєструйтесь на подію!

Valid number
Спасибо! Ваша заявка получена!
При отправке формы произошла ошибка.

Реєстрація на сайті

Зареєструватися

Реєстрація в телеграмі

Зареєструватися

Зареєструйтесь на вебінар та отримайте білу книгу у подарунок

“Різність досвідів та інклюзія:
Ми провели понад 50 зустрічей з українськими HR-керівниками, щоб зрозуміти, з якими викликами та болями вони їхні команди стикаються.
Дякую! Ваше звернення отримано!
Під час надсилання форми сталася помилка.

Програма вебінару

Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
Як підтримувати психологічний стан та мотивацію працівників в складні часи?
Як лідери мають піклуватися про свої команди та як вибудовувати комунікацію?

Компанії де працюють наші учні

Розклад вебінару

01/09
10:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
03/09
11:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
05/09
15:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
02/09
12:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
04/09
13:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?
06/09
10:00 ч
Як працювати в країні з дуже непередбачуваним сусідом?

Що будите робити на вебінарі

Нинішні реалії
Ви отримуєте навчальні матеріали, які спеціально розроблені під специфіку нинішніх реалій.
Адаптивність
Ви маєте можливість максимально глибокої адаптації курсу спеціально під вашу компанію та конкретний запит.
Нова співпраця
Ви зможете залучати співробітників за допомогою інноваційних інструментів та методів навчання.
Підписуйтесь на нас у
соціальних мережах
Instagram
@develor
Facebook
Develor
LinkedIn
Develor
Telegram
@develor
Підписуйтесь на телеграм бот та отримуйте сповіщення про наступні вебінари